NO a la Discriminación

Del 2 al 8 de septiembre, en Habbo se celebra un evento para conmemorar la Semana en Contra de la Discriminación y en especial recordar el "Día Internacional contra el Bullying o el Acoso Escolar" (celebrado el pasado 2 de mayo), por lo que se han organizado en compañía de las Fansites, diferentes actividades para destacar la importancia de saber cómo frenar los diferentes tipos de acoso o discriminación que vivimos en nuestra sociedad. ¿Quieres saber más sobre este tema tan importante? ¡Sigue leyendo!


 ¿Qué es el Acoso? ¿Y en qué nos afecta?
El acoso es una conducta no deseada que está basada en la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo orientación sexual, identidad de género y embarazo), el origen nacional, la edad (40 años o más), la discapacidad o la información genética (incluyendo historia médica familiar). La conducta ofensiva puede incluir, entre otros, lo siguiente: bromas ofensivas, difamaciones, epítetos o insultos, amenazas o agresiones físicas, intimidación, ridiculización o burla, improperios o humillaciones, imágenes u objetos ofensivos, e interferencia en el desempeño laboral.

¿El acoso también puede producirse en otros entornos, como en nuestros trabajos?
El acoso puede producirse en diversas circunstancias, incluidas, entre otras, las siguientes:

La persona acosadora puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra área, un agente del empleador, un compañero de trabajo o una persona que no sea un empleado.

No es necesario que la víctima sea la persona acosada, también puede ser una persona afectada por la conducta ofensiva.

El acoso ilegal puede producirse sin que la víctima sufra daño económico o sea despedida.

La prevención es la mejor herramienta para eliminar el acoso en el lugar de trabajo. Se recomienda que los empleadores tomen las medidas adecuadas para prevenir y corregir el acoso ilegal. Deben comunicar claramente a los empleados que no se tolerará la conducta de acoso no deseada. Para ello, pueden establecer un proceso de queja o reclamo efectivo, brindarles a sus empleados y gerentes capacitación para prevenir el acoso, y tomar medidas inmediatas y adecuadas cuando un empleado se queje. Los empleadores deben esforzarse por crear un entorno en el que los empleados se sientan libres de plantear sus inquietudes y confiados de que se abordarán las inquietudes planteadas.

Se recomienda que los empleados informen directamente a la persona acosadora que la conducta es mal recibida y que deberá cesar. Los empleados también deben informar el acoso a la gerencia cuando comienza para evitar que siga creciendo.

Desde HabboSecurity hemos preparado un juego especial con el que podrás aprender algo más sobre la importancia del respeto y la no tolerancia a escenarios de acoso o discriminación a tu persona. El juego "NO al acoso ¡NO al Bullying" de nuestra cuenta oficial ESHabboSecurity estará disponible durante toda la semana y podrás acceder a él a cualquier hora desde el navegador, a través de la sección de "Fansites".


Lleva a Nacho (bot) hasta un lugar seguro (casilla color) utilizando las flechas para moverlo hasta el otro extremo.
Cuando Nacho esté a salvo, ve al lado de la policía, y cuéntales lo sucedido, diciéndoles "ayuda". Los Policías tomarán las riendas de la situación y confrontarán a los jóvenes dándoles una charla.

 Tienes 45 segundos para llevar a la víctima a hablar con la policía. Lee con atención el mensaje arrojado por los agentes (bots), y al terminar podrás reclamar así tu insignia.

¡Mucha suerte, y esperamos podamos sumar todos siempre como sociedad, y detener esta clase de abusos entre nosotros!



Si consigues superar este juego especial, recibirás la siguiente placa exclusiva:



¿Qué te ha parecido esta información sobre la Semana en Contra de la Discriminación y la actividad que hemos propuesto desde HabboSecurity? ¡Es momento de alzar la voz en contra de todas las injusticias y la discriminación, porque independientemente de cómo luzcas por fuera, eres valioso y único. No dejes de participar en los eventos que tenemos preparados para ti dentro de la comunidad de Habbo a lo largo de esta semana! Y recuerda que, ¡eres importante, y debes quererte tal como eres!